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¿Cómo elegimos a nuestro empleado del mes?

Actualizado: 29 jun 2021



El empleado del mes es el colaborador que destaca del resto de los empleados, por su desempeño, su cultura laboral positiva, su actitud colaborativa y otras características que benefician a la organización y a su clima.

La dinámica que se llevará a cabo para elegirlo será la siguiente:


  • Se llevará a cabo una evaluación 360º ; esto quiere decir que cada colaborador será evaluado tanto por sus jefes directos como por sus compañeros. Esto con el objetivo de realizar una evaluación integral y desde distintos puntos de vista.

  • A cada jefe se le proporcionará un formato los días 25 de cada mes para evaluar a sus subordinados. Dicho formato estará conformado por diferentes competencias, habilidades, aptitudes y valores a evaluar.

  • Por medio de esta plataforma, en la sección "vota aquí" todos los colaboradores podrán votar por la persona que consideren cumplió con todos o con la mayoría de los siguientes aspectos:

- Calidad de trabajo

- Responsabilidad

- Comunicación asertiva

- Relaciones interpersonales

- Apertura al cambio

- Actitud

- Trabajo en equipo

- Inteligencia emocional

- Flexibilidad


Nuestros 8 valores organizacionales:

- Honestidad

- Empatía

- Perseverancia

- Integridad

- Responsabilidad

- Determinación

- Disciplina

- Innovación



* Para votar, seamos objetivos y otorguemos el voto a quien realmente merece tenerlo.


  • Dicha premiación se llevará a cabo la primera semana de cada mes, previamente se estará avisando el día exacto.

  • La premiación del colaborador del mes será un premio de la ruleta y posteriormente un bono en la junta trimestral.

  • El empleado del mes tendrá la oportunidad de girar la ruleta una sola vez y el premio que le toque no podrá ser cambiado.

  • En la junta trimestral se premiará por medio de un bono al primer, segundo y tercer lugar de los colaboradores ganadores de los últimos 3 meses.

  • Los lugares serán elegidos dependiendo el desempeño de cada uno en esos 3 meses.

  • En esta junta se llevarán a cabo una serie de actividades para fomentar la integración.


*Al final del año, nuestros colaboradores del mes tendrán una recompensa y sorpresa final.


Formato para evaluar el desempeño




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